管理层同步考察得分型大外援。 此前球队曾接触前NBA球员斯佩尔曼，但因薪资空间受限未能推进，目前目标转向具备低位单打能力的内线球员，月薪预算控制在20万至30万美元区间。
新疆男篮的引援策略直击阵容痛点。
他曾在韩国联赛单场爆砍53分，东亚超级联赛中场均20.1分、9.3篮板，三分命中率39.1%，罚球线策应能力尤其突出。
斯佩尔曼将与劳森形成功能互补。 劳森上赛季场均贡献16.8分、8.4篮板，擅长篮下强攻和护筐；而斯佩尔曼的投射覆盖范围可达三分线外，能为劳森拉开突破空间。
双外援同时在场时，新疆可切换“一大一小”或“双高”阵容，应对不同对手的防守策略。
本土内线回归为双外援配置奠定基础。 吴冠希（上赛季场均12.7分、7.1篮板）和李炎哲（场均9.4分、5.3篮板）已从伤病中恢复，鲁吐布拉租借回归后补强轮换深度。 三人合计可分担30分钟以上的五号位时间，无需再签纯中锋外援。
斯佩尔曼的加盟成本极具性价比。 其团队此前索要的月薪为6万至7万美元，远低于CBA顶级外援（如劳森的20万美元），新疆以总价约80万美元的合同锁定其优先签约权。
在俄罗斯联赛效力期间，他场均出手5.2次三分，命中率35.4%，能有效破解联防；同时具备111公斤的吨位，可与辽宁队莫兰德等重型内线对抗。
潜在风险在于CBA适应能力。 2021年效力尼克斯时，其NBA单赛季三分命中率仅28.3%，且防守横移速度较慢。 新疆教练组需设计掩护战术，规避其防守短板。
上赛季总决赛阵容中，除田宇翔外其余国内主力全部留队，曾凡博若赴NBA则由奥莫特填补锋线空缺。 外援组合延续杰曼 奥莫特 新大外的配置，避免阵容重构风险。
新疆男篮放弃传统五号位外援，转而囤积两名风格迥异的四号位，利用劳森的冲击力和斯佩尔曼的空间属性，打造快速攻防体系。 这一设计直接针对上赛季季后赛暴露的阵地战乏力问题。
北京通过老将合同和清理边缘球员腾出约800万元空间，新疆则因多名主力处于新秀合同（如齐麟），可灵活调配外援薪资占比。返回搜狐，查看更多
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